Beschrijving
HR-afdelingen focussen doorgaans op het menselijk kapitaal:
- wat kan en weet iemand
- wat is zijn talent en ervaring?
Op zoek naar de beste persoon voor deze baan was jarenlang goed genoeg.
Maar in onze kennisintensieve samenleving moet je verder kijken dan je neus lang is, letterlijk en figuurlijk.
Het gaat niet alleen meer om de persoon die je aanneemt, maar ook om het netwerk van die persoon. Ben je in staat om te verbinden met het netwerk achter je
medewerkers?
De waarde van het organisatienetwerk wordt mede bepaald door de medewerkers die zich aan de organisatie verbinden.
- Heb je de juiste mensen in dienst die een netwerkende grondhouding hebben?
- Zijn het er genoeg?
- Weet je of je met elkaar op dit moment de juiste netwerken hebt waarmee je jullie doelen kunt realiseren?
- Welke mensen met welke netwerken ga je aan jezelf verbinden om eventuele lacunes op te vangen?
Vis je wel in de juiste visvijver?
Betaling per factuur meegeleverd met het werkboek! In bezit van kortingscode? Verzilver het bij het afrekenen.
Bestel nu het werkboek La Red Netwerkrecruitment. We sturen het per post. Daarm hebben we je adres gegevens nodig.
Er zijn nog geen beoordelingen.