De 9 voordelen van de goed verbonden medewerker.
Jouw medewerkers hebben relaties binnen en buiten de organisatie. Hoe zij verbonden zijn met anderen heeft invloed op hun persoonlijke en zakelijke successen. Maar ook interne en externe arbeidsmobiliteit zijn afhankelijk van de netwerken van jouw medewerkers.
Elke organisatie kan een netwerkorganisatie worden. Het is een manier van werken die invloed heeft op verschillende onderdelen van de organisatie. Denk aan inrichting van gebouwen, de cultuur en mores binnen een organisatie, maar ook aan ICT en andere middelen. Met een netwerkbril naar jouw organisatie kijken heeft impact op de HR-cyclus. Relaties zijn namelijk bij uitstek ‘eigendom’ van de mensen die de relatie maken.
Hoe geef je deze netwerkende manier van werken in de netwerkeconomie vorm?
Wanneer
21 september bij Jelle in het Zalmhuis van 08.30 – 10.00 uur
Speciaal voor HR-directeuren en CEO’s
